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                  心有多大,舞臺就有多大

                  人才理念

                  • 招最好的人

                  • 給最大的空間

                  • 看最終結果

                  • 重用最優(yōu)秀的人才

                  培訓體系

                  • 制定不同的培訓方式

                    專(zhuān)業(yè)技能培訓(針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)和發(fā)展管理培訓(針對管理及營(yíng)銷(xiāo)人員 )。

                  • 推行內外講師相結合的制度

                    鼓勵內部人人爭當講師,并對內部講師進(jìn)行考核與激勵。

                  • 典型案例學(xué)習、分享會(huì )

                    鼓勵公司員工、團隊積極分享經(jīng)驗,互相討論,營(yíng)造學(xué)習氛圍。

                  薪酬福利

                  • 薪酬體系

                    5天8小時(shí)工作制、股權激勵、考核獎金、項目獎勵、業(yè)績(jì)提成、年終獎勵、專(zhuān)項獎勵、優(yōu)秀獎等。

                  • 福利關(guān)懷

                    五險一金、法定假期、公司獎勵年假、團隊建設基金、愛(ài)心基金、福利宿舍、下午茶等。

                  • 員工健康

                    定期安排員工體檢,團隊拓展活動(dòng)、俱樂(lè )部活動(dòng)并組織籃球、羽毛球活動(dòng)等,加強員工身體鍛煉等。

                  • 員工學(xué)習

                    公司定期安排各種內部和外部技能培訓等。

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                  我們?yōu)槟闾峁┦孢m的辦公環(huán)境,志同道合的同事,豐厚的回報;
                  在這里,做你喜歡的,做你擅長(cháng)的!

                  人才招聘

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